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Le statut de résident

L'ensemble des établissements compte plus de 5 300 postes de résidents et environ 900 sont pourvus par la campagne de recrutement annuelle. La majorité des résidents sont des personnels enseignants du premier et du second degrés, dans toutes les disciplines.

Des titulaires en détachement

Tout comme l’expatrié, l’agent résident est titulaire de la fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière. Il est recruté par la directrice de l’AEFE sur proposition du chef d’établissement après avis de la Commission consultative paritaire locale (CCPLA).
Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis trois mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint ou partenaire d'un PACS. Aussi une mise en disponibilité et un contrat local de trois mois sont-ils souvent mis en œuvre avant la signature effective du contrat avec l'AEFE. L'agent est alors détaché par son administration d'origine auprès de l'Agence qui le rémunère, généralement pour une période de trois ans renouvelable.

Enseigner à l'étranger

Les postes de résidents sont essentiellement des postes d'enseignants du premier et du second degrés. Dans quelques rares cas, il peut s'agir de postes administratifs ou de vie scolaire. Dans sa politique de recrutement des résidents, l'Agence privilégie, outre les critères confirmant la qualité de la candidature selon les normes du système éducatif français, l'expérience et la capacité de rayonnement, d'ouverture et de dialogue en milieu étranger que nécessite une telle mission.

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